INTELIGÊCIA EMOCIONAL PARA SER UM LÍDER DE SUCESSO

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Forme colaboradores e líderes capazes de gerir bem suas emoções através do autoconhecimento e autogestão, que fortaleçam os relacionamentos com empatia e comunicação não violenta e lidem com conflitos de forma saudável. Depois do treinamento, suas equipes saberão como e porquê:

1. Dominar impulsos e entender suas necessidades, fortalezas e fraquezas.

2. Converter as mudanças em oportunidades de crescimento.

3. Ter segurança para se posicionar e se preparar psicologicamente para situações difíceis no trabalho.

4.Colocar-se no lugar do colega para ter relações mais saudáveis e uma rotina leve e eficiente.

CONTEÚDO

01 COMECE POR AQUI

  • SEJA BEM VINDO
02 CARACTERÍSTICAS DE CADA PERFIL COMPORTAMENTAL
  • Aula sobre 4 Perfis Comportamentais

VANTAGENS
  • 1. Aumento da produtividade e eficiência das equipes, uma vez que os colaboradores estarão mais preparados emocionalmente para lidar com situações desafiadoras no ambiente de trabalho.
  • 2. Melhoria no clima organizacional, com relações mais saudáveis e comunicação mais efetiva entre os membros da equipe.
  • 3. Redução de conflitos e problemas de relacionamento, o que pode diminuir o turnover e aumentar a retenção de talentos na empresa.
  • 4. Desenvolvimento de líderes mais capacitados e preparados para lidar com as emoções de sua equipe, o que pode resultar em um aumento da motivação e engajamento dos colaboradores.
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DETALHES
  • Autor(a): Jose Roberto dos Santos Camelo
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